Programa de Transición a la Práctica

El Programa de Transición a la Práctica de Vail Health es único en el país. Como hospital comunitario independiente, podemos abordar y apoyar los desafíos particulares que pueden enfrentar nuestras enfermeras registradas recién graduadas. Este programa está diseñado para aumentar la confianza y competencia de los graduados, mejorar la adaptación profesional y disminuir el agotamiento. Un currículo a medida en grupos de 4 a 10 residentes permite una experiencia personalizada.

Sí, como estudiante de enfermería, eres elegible para postularte al Programa de Transición a la Práctica. Deberías planificar postularte aproximadamente 3-6 meses antes de la graduación.

Por favor, adjunte un currículum vitae que incluya:

• Rotaciones clínicas relevantes, prácticas clínicas, experiencias como enfermero externo/interno, incluyendo si el formato fue virtual o presencial, el hospital y departamento en los que se completaron las horas, y el número total de horas para cada experiencia.
• Títulos adicionales en campos distintos a la enfermería.
• Experiencia laboral profesional en un entorno de atención médica.
• Roles de liderazgo.
• Membresía en organizaciones profesionales de enfermería.
• Fluidez en idiomas distintos del inglés.
• Experiencia de voluntariado o trabajo comunitario pertinentes.

La posición de Enfermero/a Registrado/a para recién graduados de Vail Health está publicada como una única oferta de empleo: “Enfermero/a Residente”. Durante tu postulación, tendrás la oportunidad de seleccionar tus opciones principales entre los departamentos listados. El Coordinador/a del TTP llamará a los/las postulantes para discutir los departamentos disponibles y facilitar las entrevistas. Después del proceso de entrevistas, los líderes del departamento, el Coordinador/a del TTP o Recursos Humanos se comunicarán contigo para informarte la decisión de contratación.

Como organización designada por Pathways to Excellence, Vail Health se enorgullece de adoptar un enfoque de gobernanza compartida en el proceso de selección de nuevo personal, que incluye la entrevista. La entrevista se realizará en persona y estará a cargo de líderes de enfermería y un panel de colegas que representan al departamento.

Soporte Vital Básico (SVB) con acreditación actual para Proveedores de Atención Médica de la American Heart Association y una licencia válida de Enfermera Registrada de Colorado o de un estado miembro del compacto.

Vail Health está abierto a contratar tanto a graduados con título de Asociado en Enfermería (ADN) como de Licenciatura en Ciencias de la Enfermería (BSN), con preferencia por los graduados de BSN. Vail Health te anima a obtener tu BSN ofreciendo reembolso de matrícula y pago de préstamos.

Sí– los candidatos de fuera del estado son elegibles para postularse al Programa de Transición a la Práctica de Vail Health. Sin embargo, si es aceptado en el programa, deberá tener la licencia del estado de Colorado antes de la fecha límite establecida. Le recomendamos encarecidamente que solicite la licencia a la Junta de Enfermería de Colorado al momento de presentar el examen NCLEX para evitar demoras. Los solicitantes pueden presentar el examen NCLEX en cualquier estado, independientemente de dónde solicite la licencia. Solicitar la licencia por convalidación después de que se le haya emitido una licencia fuera del estado tomará tiempo adicional y puede retrasar su capacidad para cumplir con los requisitos de tiempo del programa de residencia.

Para obtener más información sobre la licencia de RN en el estado de Colorado, revise Sitio web del Departamento de Agencias Reguladoras de Colorado.

Los residentes de enfermería que no hayan aprobado su examen NCLEX y no obtengan su licencia de RN para la fecha de inicio del programa, no serán elegibles para comenzar el programa. Puede ser una opción posponerlo para la próxima fecha de inicio.

No, debes tener licencia en Colorado antes de tu fecha de contratación.

Sí, cualquier residente potencial de RN es bienvenido a observar. Envía un correo electrónico al Coordinador del TTP ttpcoordinator@vailhealth.org para cualquier pregunta.

No. Como parte de las mejores prácticas, solo aceptamos enfermeros graduados recientemente (dentro de un año de su graduación) en el programa TTP. Visite nuestra página de Carreras para ver las oportunidades de empleo más actualizadas.

Sí, existen múltiples oportunidades para puestos de nivel inicial, incluyendo nuestras prácticas de enfermería. Por favor, visita nuestra página de Carreras para ver las oportunidades de empleo actualizadas. También puedes enviar un correo electrónico al Coordinador de TTP a ttpcoordinator@vailhealth.org.

Los residentes de enfermería trabajan un horario a tiempo completo de 36 a 40 horas por semana, en promedio, durante el período de orientación. Algunas semanas laborales variarán según las necesidades de personal y los requisitos del TTP. Su horario después de la orientación se basará en los requisitos del departamento y las necesidades del líder del departamento.

Sí, los residentes de enfermería son empleados profesionales de enfermería a tiempo completo. Por lo tanto, el horario incluirá una variedad de turnos, incluyendo, entre otros, noches, fines de semana, días festivos y, a veces, guardias. La mayoría de las posiciones de enfermero recién graduado son de turno nocturno. Tu horario individual será determinado por el liderazgo del departamento.

Los residentes de enfermería son empleados a tiempo completo de Vail Health y, como tales, son elegibles para recibir beneficios de tiempo completo. Los beneficios para empleados también pueden incluir un reembolso anual de bienestar, descuentos en recreación, pago de préstamos estudiantiles existentes, asistencia para matrícula, reembolso de certificación especializada, fondos educativos complementarios anuales, programa de asistencia al empleado y seguro para mascotas.

El Programa de Transición a la Práctica tiene una duración de un año.

La duración de la orientación para las RNs recién graduadas varía según la complejidad del rol de enfermería y el departamento. Serás asignado(a) a un(os) preceptor(es) por varias semanas o meses. La duración de la orientación se puede ajustar para satisfacer las necesidades del aprendiz.

Todos los residentes de enfermería en Vail Health comienzan con el mismo salario base, según se indica en la solicitud.

Dada la inversión significativa de recursos que cada departamento y el programa de Transición a la Práctica realizan en cada enfermero residente, solicitamos un compromiso de dos años con Vail Health.

Vail Health se compromete a apoyar a todo el personal, incluidas las enfermeras registradas de nuevo egreso, en oportunidades de desarrollo profesional. Existen muchas oportunidades, sobre las cuales será educado(a) durante su proceso de incorporación y programa de Transición a la Práctica.

Sí. Como parte del Programa de Transición a la Práctica, las enfermeras recién graduadas (RNs) forman parte del programa de mentoría de Vail Health. Las residentes de enfermería son emparejadas con enfermeras experimentadas que brindan orientación, apoyo y una gran cantidad de conocimientos prácticos durante e incluso después de la finalización del programa TTP. Una enfermera mentora es diferente de una preceptora.

Si eres empleado de Vail Health, por favor postúlate a través de Greenhouse en la intranet. También eres bienvenido a contactar al Coordinador de TTP en ttpcoordinator@vailhealth.org.